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郝好聊考证：回到初心，我们为什么要考证？
写在前面：在学尔森十多年的职业资格证书考试培训实践过程中，发现很多报考的考生以及学员并不清楚证书真正的价值和参加考试培训的价值——需要报考哪个或哪些证书？如何应考能够顺利考出证书？如何组合证书？如何合理使用证书来提升自己的价值和促进自身的职业发展？从今天开始，学尔森将会*官方微信订阅号的原创专栏《郝好聊考证》，跟大家好好聊聊考证那些事。由学尔森专职*讲师郝继东老师，携职业资格证书考试研究专家团队，围绕以上困扰考生和学员的四个方面问题*专业解读和案例分析，为各位提供很有价值的信息分享和互动资讯。《郝好聊考证》原创专栏将会在每周一、三和大家聊一些关于考证的话题，另外，各位可以就每期聊到的话题在文末留言互动，或者向专家团队提问，每周五我们将选出大家集中关注的问题进行答疑互动。
本文作者：郝继东学尔森专职*讲师，毕业于同济大学，硕士研究生，中级经济师（房地产+建筑工程+工商管理），主讲课程：一级建造师（工程管理）、监理工程师、造价工程师等。郝继东老师多年来帮助大量的低学历、大龄、跨专业、专业基础差、应试能力不高的学员顺利*了各类执业资格考试，有着丰富的实战教学经验。回到初心，我们为什么要考证？为什么都说很难，却还是要考？说到考证，大家的感受都是痛苦且无奈的，让一个职场人重新拾起书本投身到学习考试中去，尤其作为建工行业的各位“工地漂”们，真要走上考证这条路，大多都是被逼的，当然，考霸除外。那么，究竟是怎样的吸引力，让每年千万大军走上了建工业考证之路呢？说到职业资格证书的价值，首先需要从人力资本谈起，什么是“人力资本”？人力资本（Humancapital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本——人力资本。大部分职场人士的发展和收入水平取决于人力资本的合理投资，包括内容、数量、结构、方法等方面，其中报考职业资格证书是一种很重要的人力资本投资方式，特别是对于占有职业发展资源较少的从业人员来说，尤其重要。
我把目前研究发现的报考职业(执业)资格证书能够带来的价值进行了总结：1、职业生存需要——作为求职的敲门砖和岗位需求2、可以增加工资收入3、职业发展需要——作为职位的晋升条件和跳槽的硬件4、完善本专业和相关专业知识架构5、能够获取工作经验和处理问题的思路6、拓宽职场人脉7、获得信息交流平台和渠道8、寻觅更大的发展机会9、取得合作机会如果有遗漏，欢迎大家一起来补充。关于这些具体价值，今天我们就不做具体深入的解释和分析，以后会*具体的学员案例来给大家分享不同的学员是如何*参加职业(执业)资格考试和参加公司的培训获得不同的收获和价值，相信大家看了之后，一定会找到共鸣和契合点，对自身的职业发展有很大的帮助！大误：考证也会选错？真的会！在我近十年来的执业资格考试培训生涯中，发现了很多考生存在着很多方面的误区，在这里总结一下，也希望让考生能够对报考职业（执业）资格考试有正确的认识。1、盲目报考各种证书考取证书主要是为了获得某项职位和职业发展需要，所以考取何种证书要根据自己长期的职业发展规划而定的。但是很多考生因为缺乏长期的职业发展规划，同时也缺乏对各种职业（执业）资格考试的性质和职业(执业)资格证书的作用的了解，从而导致盲目报考各种证书，花费了大量的精力和时间，但是对自身的发展并没有太大的作用。曾经碰见一位学员，考了很多的岗位证书，这个就意义不大了，岗位证书只是从事这个岗位的*低条件，而且一个人不可能从事这么多的岗位。所以大家在考证前一定要想清楚考某个证书的目的。2、不了解职（执业）资格考试制度我国的各种职（执业）资格考试是由不同部门组织的，所以各种职（执业）资格证书的性质、作用和使用范围是不同的，如有些职业资格证书是职称，有些证书是执业资格证书，所以考生在报考前了解该证书的考试性质等内容是很重要的，不然花了很多时间和精力，却发现考到的证书含金量并不高。
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