近日，泰晤士高等教育（Times Higher Education）公布了2016年全球大学毕业生就业能力排名（The Global University Employability Ranking 2016）。这份排行榜的数据来自对全球20个主要国家和地区大型国际企业的3500名招聘经理的调查。调查机构了解他们录用毕业生的条件，并让他们选出心目中培养*优秀毕业生的大学后，公布了相关排名。

就业力是指和工作相关的能力、态度和行为，比如团队合作力、沟通力、创新、时间管理等。

就业力是指毕业生具备充足的行业领域储备知识，能够迅速上手。

就业力是指毕业生毕业后能迅速找到工作；

就业力是指毕业生毕业后能找到起薪较高的工作。

直接点说就是： 如果你们学校的毕业生，毕业时具备具备市场上的企业用人所需的工作能力、态度及专业知识，并且能迅速找到起薪较高的工作，那说明你们学校的“就业力”是高的。

一所优秀的大学绝对不止是培养只会学习的书呆子，它必须让它的学生学会如何将知识转化成生产力，从而为社会做出贡献！

那么，用人单位看重哪些就业能力呢？

不出所料，用人单位喜欢的就业能力中：名校文凭、高等学位和漂亮的成绩单占据了榜单的一半席位，也完美回答了为什么好学校等于好工作。

同时上榜的还有外语能力和社会活动，其也被认为是就业能力。然而，更有趣的是，对高校毕业生而言，就业能力竟然比高等学位更加吸引用人单位！

就业能力vs学术水平

所以说，不要以为你是个GPA刷到4.0的学霸，找工作的时候HR就会愿意多看你一眼，出了校门成绩并不能代表一切，还是提高自身综合实力*重要，像学生主席、社团积极分子啥的，没事也要去当一当，别就知道捧着书读啊读~~

有多少用人单位（非常）同意下面对学生就业能力的定义？