重庆司仪培训学校汇名：婚庆如何辨别你是否能胜任司仪?
作为一名婚礼司仪，你须知道新人及婚庆公司是怎么辨别你是否合格的，重庆司仪培训学校汇名讲述以下内容供学员参考。
Q:*次见面，可以从哪些方面判断司仪能否胜任婚礼？
现在的新人选择司仪，或者婚礼公司推荐司仪的时候，可能经验和业内的知名度是首要条件，但是也有很多新人反馈的信息表明，“名嘴”“*”并不一定代表100%的满意，选择一位真正适合自己的司仪才是重要的，准新人们大致可以从以下几个方面来考虑：
1、看以前主持过的视频。看婚礼仪式中司仪的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头。有经验比较少的司仪，前期见面的时候热情又大方，结果上了台之后紧张得有点结结巴巴。如果朋友的婚礼上觉得某司仪非常好，就*不过了。前两年还会有客人提出看某个司仪的现场，但一是婚礼公司要确认的细节越来越多越来越忙，二是新人们越来越觉得婚礼是非常私密的事情，所以我不推荐大家要求一定去别人的婚礼上看。
2、作为司仪的基本素质：这个是*基本的条件。普通话是否标准流利、形象气质是否与你的婚礼格调符合、仪态仪表是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。司仪可以长相平平，但气质和谈吐应该是和你想要的婚礼气氛感觉吻合的。比如你想要个非常西式的证婚仪式，可能相声出身的司仪就不是很适合了。
3、从业经验：包括从事婚礼主持工作时间的长短，是专职婚礼司仪还是兼职，一共主持过多少场婚礼。从业经验是作为一个需要了解的职业背景参考，但不是选择司仪的*主要条件，也不是经验越多越好，有的司仪可能有十几年的主持经验，一年之中的场次也非常多，这样也有可能更容易陷入大同小异的模式化，也可能对近年日新月异的新的婚礼流行趋势接受度较低。选择适合自己的才是*重要的。
4、年龄和阅历：虽然司仪年轻化是现在的趋势，但是要考虑婚礼的来宾组成，如果准新人比较年轻，来宾也以同学同事等年轻人为主，可以考虑和自己年龄相仿的司仪。如果长辈很多，还是要考虑较为成熟的司仪。目前大家选择较多的是在30-50岁之间。而且以男司仪为主。
5、沟通的时候是否有责任心，是否能做到以客为尊。能否认真倾听你们的婚礼想法和要求，提供有经验的建议，根据你们的情况合理调整他所习惯的婚礼流程，认真负责地为你们解决某些问题。如果你发现他对你的事总是心不在焉、不紧不慢，或是非常坚持自己习惯的流程，那*趁早换人。
Q:有哪些事是双方必须沟通的？
你想要的婚礼气氛是*主要的，如果有策划师做的流程可以拿出来给司仪看，另外还有家庭背景和特殊情况，比如不希望表现两个人是在工作中认识的、或者由一方是单亲家庭、来宾大多数是军人、商界人士、或公务员等等，这些都会有益于司仪对现场的把握。
Q:新人在挑选司仪时应避免哪些误区？
1、看视频主要是了解司仪的声音、台风以及是否紧张、是否过于自我表现、是否能调动现场气氛、是否有不雅的语言等，也并不代表你的婚礼就会一模一样。好的司仪，既可以做中式也可以做西式，也会根据新人的特点和来宾的层次年龄做出不同的调整。
2、太过年轻的司仪和女司仪要慎重选择。*人还是觉得结婚是人生大事。如果司仪的年龄比新人还要小很多，特别是来宾很多的大场面，会有点压不住场。
3、有很多性格稍微内向的新人都想要“少说话”，但“少说话”并不代表司仪口若悬河、滔滔不绝、宾客的注意力都被他吸引，而新人在后面傻傻的站着或者称为被司仪开玩笑。如果你的司仪主动提出要在婚礼上唱歌、唱戏、甚至表演魔术，就要慎重考虑了。
4、创意适度，注重团队配合。早前的婚礼流程、音乐、亮点设计都是由司仪来做的，可是现在的婚礼大多数都是由婚礼策划师来统筹协调，如果司仪有灵光一闪的创意没有跟策划师沟通，当天牵涉的音乐、灯光、舞美效果、甚至督导、新娘秘书、开门的人都会受到影响，产生混乱，所以即兴发挥或者临场机动的问题，都*不要出现，所有的细节都是事先确认过的才能*顺利圆满。
5、首先要提醒大家的是：名气大的司仪不一定代表适合你。一定要看过现场视频或现场之后再下定论。还有电台电视台的主持人，声音形象上固然没有问题，但是*，如果是录播节目的主持人，临场和应变能力可能会很差，第二，很多专业主持人在婚礼文化上不专业，比如习惯了“某某晚会到此结束”，给你的婚礼也来个“到此结束”，其实婚礼不能“结束”要说“礼成”的。
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