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重庆学尔森教育

学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、财会、金融行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务，提供建工、房地产、财会、金融行业的职（执）业资格考试*用书的出版服务，提供建设企业、房地产企业*认证服务，提供行业交流、产业链整合服务。服务内容来自**的建工与财经培训院校——学尔森学院；**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院；上海*的建设工程企业*申办服务机构——学尔森企业*认证服务中心。学尔森学院包括全国40余家分校和“建工教育在线”的远程学习平台。分校提供面授教学服务，而*“建工教育在线”销售课程和服务，在*专业市场中遥遥*。企业责任学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的，它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广，并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿，也必将在实践中得到评估、修正和改进。 *使命学尔森作为一家具有深远影响的职业培训*，*提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的典范，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境，并致力于*的持续发展。伙伴关系学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同*价值观的教职员工是学尔森*质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于教职员工充分的自主权以发挥所长，教职员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。社会义务我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。正在筹建的“雨泽教育基金会”（学尔森旗下扶贫助学机构）的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益，我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。

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