会计培训

　　重庆市九龙坡区麦积职业培训学校，在这座具有别称"山城，渝都，雾都，桥都"等美名的长江上游城市——重庆，重庆市九龙坡区麦积职业培训学校，一所集会计考证、会计真账实操技能、财税经验和会计职称培训、财会教材研发;财会人员真账实习;财会人才输送为一体的现代化本土特色专业会计培训航母。

　　会计实习特训班

　　简要介绍：

　　1：顺利*考取《会计从业资格证》。

　　2：包含【会计优能班】全部部分。

　　3：EXCEL技能特训。

　　4：多行业及财务管理经验积累。

　　5：实操部分真账*，重庆地区真账学习，符合重庆本地对会计人才的需求对口。

　　6：免费进入实习基地，负责重庆多家真实企业账务和税务处理1-3个月。让您自己真正检测自己的学习效果。

　　7：荐就业服务，让您无就业担忧。

　　本课程适合人群：

　　0基础就业，非专业跨行就业，会计专业需要提高实操水平在校生，社会在职0基础人员等，有意从事一般纳税人企业会计，中大型商业、工业、或一些热门行业类会计工作、具有*以上文化的人群。(已有会计证者可不参加理论部分学习)!

　　简历千万别犯这五个致命错误

　　1)求职者道不出专业所长

　　不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员，享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”

　　就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时，你的个人概述会发出一种充满人性的声音，这种声音往往使你更胜一筹。

　　2)把所有东西呈现给所有人

　　有些求职者的简历涵括了每一份经历，事无巨细，以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上*糟糕的标签就是无所不能。因为，没有人相信这一点。

　　即使你是全才，你必须学会选择，选择一些你热爱的事情，成为一些领域的专才。否则，你给人的印象就是，你并不了解你自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。

　　你可以拥有三份或四份不同的简历，比方说，市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位，这是不可能的。

　　3)表述不清，文理不通

　　出现拼写错误或语法错误，你的简历绝对就要被打入冷宫。

　　仔细检查你的简历，抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友，请他们修改，看看别人眼中的自己。请记住，无论你面试如何出色，你都无法弥补简历上的错误。

　　财务管理的五种境界

　　企业成长不同阶段需要关注不同问题，财务管理在企业的不同成长时期也具有不同重点。我们既不需要一口气就吃个胖子，也不能在重点问题上存在重大缺失。伴随着企业的成长，财务管理也有其自身的成长过程。这个过程，我们可以把它分为递进的5种境界。

　　*境界：记账

　　这个阶段的企业处于初创期，人员规模多不超过30人，业务比较简单，从产品、业务单元、地域方面来说，管理点少而单一;营运及资金规模也较小。因而对财务功能的要求较低，限于出纳、记录、简单核算、报税，财务完全是后台孤立的服务职能。

　　这个阶段容易产生的问题是由于会计人员水平有限，往往缺乏严格的审核环节，核算归属、记账准确性和规范性差，有潜在资金安全隐患。另外，业务上的灵活性导致财务上存在许多账外项目，账目不能真实反映整体经营状况。比较好的解决办法是聘请实务经验丰富的会计人员或机构定期审账调账，规范科目设置、核算归属、对账、单据凭证账簿。并且建立简单的财务控制措施，如费用标准、借款限额等等。

　　第二境界：控制

　　企业进一步成长，进入较大范围的市场、产品线和组织的扩张。这个阶段，由于资金、货物的运作量不断增大，企业面临的风险增大，产生资财损失的可能性和危害程度都扩大。组织单元、人员、地域管理点快速增多，也加大了资金调配、费用失控的风险。同时，快速扩张对资金周转提出较高的要求，如果对整体财务、资金状况缺乏准确及时的了解，就会丧失市场机会或造成现金流危机。

　　这个阶段的企业，就像快速奔驰的列车，如果没有一套良好的制动装置，遇到弯道、突发情况等就容易出轨。所以，企业到达这个阶段，迫切需要一个有效的控制体系，使持续的奔驰建立在一个可控的平台之上。

　　配合这个阶段的管理要求，财务管理强调资金、货物、资产等财务安全，要求准确的记账和核算。财务广泛参与到业务流程的事中控制之中，紧贴业务，建立起一套财务控制制度，从资金、存货、信息、账务四个方面保障企业内部安全。

　　这个阶段容易出现的问题是：对可能有的风险缺乏系统分析和了解;采用控制手段，但对控制效果没有把握，并缺乏科学的评估办法;控制点和控制手段不恰当，没有起到控制效果;侧重对会计系统的控制，忽视业务系统的财务控制，使财务控制仍然停留在事后，从而起不到对业务的控制作用。解决这个阶段的问题要求既懂管理又懂财务，并且具有良好的大局观念和系统思维的专业人士。

　　在实际中，企业或*聘请这样的财务总监，或*聘请专业咨询机构来系统搭建这个控制平台。

　　财会工作年限越长，经验越丰富?

　　对于熬资历的财会人来说，这熬不出头的前五年里应该有怎样的期待呢?我们先来看一看这五年里，按通常的路径你可以爬到多高。

　　1-2年：出纳、会计和审计助理

　　收入：2K-5K

　　这一类基础的工作往往都是非常琐碎的，俗称打下手，但是事实上你未来的发展方向已经有了粗略的分类，比如出纳主要是朝着资金相关的工作岗位发展，而会计主要针对账务管理的内容，审计助理则更多是要专注在审查、监督方面。

　　3-4年：会计主管、审计员

　　收入：5K-10K

　　当你在出纳、会计或者审计助理的岗位上工作了一两年之后，接下来就会得到一次升职的机会，但是多半也就是从之前基础的工作上升到稍微高一点的岗位上而已，负责的还是相关的内容，可能还会掺杂一些整合类的工作项。

　　但是在这个阶段，你会和开始有一些承上启下的工作职能，*明显的表现在于收集、整合岗位的数据，然后统一提交给自己的上峰。可以说，你从简单的打下手进化为了综合性地打下手了。

　　5-6年：财务经理、项目经理

　　收入：10K-15K

　　事实上经理职位还有很多，基本上都和你之前负责的领域有直接的关系，也和你在除了经验之外还具有怎样的资格有一定的渊源。

　　这时候你已经到了熬资历的前五年的尾巴上，有了丰富的实践经验，也经历了各种各样的事务，同时在和领导打交道的过程中变得更加老练、处变不惊，往往在这个阶段，无论是在同一家公司还是选择跳槽，升职都是理所应当的事情了。

　　从这个岗位开始，你将真正涉足一些管理领域的内容，不仅要作为专家负责自己及团队的工作内容，还要作为管理者协调团队每个人的工作，使团队内每个人的价值得到*发挥。

　　以上由重庆麦积会计培训提供整理的内容，希望对大家有所帮助！